Cara Menentukan Remunerasi Dokter di Klinik Kecantikan

Cara Menentukan Remunerasi Dokter di Klinik Kecantikan

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Untuk memberikan pelayanan terbaik bagi kebutuhan pasien, klinik kecantikan juga membutuhkan spesialis kecantikan yang kompeten. Dalam hal ini, dokter kosmetik berperan penting dalam menentukan arah kualitas pelayanan klinis yang diberikan kepada pasien.

Sebagai pemilik klinik kecantikan, Anda harus memperhatikan kesejahteraan dokter di klinik kecantikan melalui gaji yang diberikan. Namun, tidak semua pemilik klinik kecantikan tahu cara memberikan upah dengan benar. Untuk itu, Anda bisa mendapatkan informasi lebih lanjut di sini.

Cara Menentukan Gaji Dokter Klinik Kecantikan

Sebelum menentukan gaji dokter, perlu diketahui bahwa gaji dokter adalah segala bentuk keuntungan finansial yang diterima dokter sebagai hasil pekerjaannya. Begitu mereka telah memenuhi kewajibannya kepada pasien sebagai dokter, dokter dan perawat berhak menerima penghasilan atas pelayanan kesehatan yang diberikan.

Pemberian remunerasi ini mengacu pada imbalan yang diterima, berupa kompensasi, upah, bonus, dan insentif.

Remunerasi itu sendiri adalah pemberian gaji atau bonus kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi yang baik kepada suatu perusahaan.

Jika Anda tidak tahu, upah aktual yang diterima karyawan Anda juga dapat memengaruhi motivasi mereka di tempat kerja. Pemberian gaji yang baik pasti akan menarik karyawan untuk bekerja lebih baik.

Ini sebenarnya berlaku untuk semua karyawan, termasuk dokter spesialis di klinik kecantikan saat ini. Lalu, tahukah Anda bagaimana cara menentukan gaji dokter di klinik kecantikan?

Kompensasi yang diberikan juga berdasarkan kesepakatan para pihak, beberapa di antaranya sesuai dengan perjanjian kerja, perjanjian kontrak, bagi hasil, atau bentuk perjanjian lainnya.

Tentunya hal ini memiliki sederet hak dan kewajiban yang harus dipenuhi oleh dokter kecantikan itu sendiri dan Anda sebagai pemilik klinik kecantikan. Inilah alasan mengapa gaji yang diterima oleh dokter klinik kecantikan bervariasi dari satu tempat ke tempat lain.

Bagi pemilik klinik kecantikan, Anda perlu memahami bagaimana konsep pembayaran untuk spesialis kecantikan bekerja. Mengapa ini penting untuk dilakukan? Tentunya hal ini untuk mendukung hak-hak yang seharusnya didapatkan oleh karyawan Anda sebagai dokter kecantikan.

Gaji dokter spesialis dan dokter umum sendiri diatur oleh Ikatan Dokter Indonesia (IDI), kemudian besaran yang diterima juga berdasarkan kesepakatan antara pihak penerima dan pihak pemberi.

2 Hal yang Harus Diperhatikan dalam Gaji

Tata cara pembayaran gaji dokter umum dan dokter spesialis mengacu pada dua hal berikut, yaitu:

Penghasilan ini merupakan penghasilan pokok setiap dokter yang besarnya tetap untuk jangka waktu tertentu menurut kesepakatan kedua belah pihak.

Penghasilan yang dimaksud berupa gaji pokok, tunjangan fungsional, tunjangan keluarga, tunjangan natura, dan lain-lain.

Berbeda dengan pendapatan sebelumnya, pendapatan jenis ini berubah seiring dengan kinerja atau produktivitas para dokter. Ini juga dikenal sebagai akrual pendapatan positif dari pendapatan tetap.

Pendapatan jasa profesional dihitung berdasarkan hasil kinerja, kinerja atau produktivitas dokter yang melebihi nominal pendapatan tetap.

Baca juga: 5 Tips Sukses Bisnis Klinik Kecantikan di Era Digital

Namun, berdasarkan peraturan tersebut, cara paling ideal untuk membayar pendapatan profesi dokter kecantikan adalah melalui sistem gaji. Untuk itu, Anda bisa menggunakan referensi berikut untuk mengetahui besaran upah yang harus diterima ahli kecantikan.

3 Bagian Biaya Dokter

Konsep biaya dokter sendiri juga terdiri dari 3 komponen, yaitu:

Membayar profesionalisme dokter dengan proporsi 25-30% dari take home pay (THP).

Bayar kinerja dokter dengan porsi 50% dari take home pay (THP).

Membayar penghargaan atas dedikasi dan kualitas kerja dokter dengan proporsi 25-30% dari take home pay (THP).

Referensi Penetapan Biaya Dokter

Untuk menentukan remunerasi yang akan diberikan dokter ke klinik kecantikan Anda, ada juga dua bentuk referensi remunerasi yang berbeda, yaitu:

  • Membahas standar kelayakan profesional

Dalam referensi pertama, Anda dapat memberikan kompensasi kepada dokter kecantikan di klinik kecantikan sesuai dengan standar kualifikasi profesional. Oleh karena itu, perhitungannya didasarkan pada perhitungan kebutuhan dan harapan dokter.

Selain itu, Anda juga bisa merujuk pada hasil survei pendapatan dokter IDI (Ikatan Dokter Indonesia) tahun 2007.

  • Membahas pendapatan institusi

Remunerasi selanjutnya ditentukan dengan mengacu pada pendapatan lembaga dengan menggunakan dasar pendapatan dan nilai kerja. Selain itu, Anda juga harus mengacu pada Permenkes 625 Tahun 2010 tentang upah di rumah sakit.

Baca Juga: Pelayanan Kesehatan Melalui Aplikasi Pasien

Nah, berikut ini beberapa langkah yang bisa kamu lakukan untuk mengetahui biaya gaji dokter kecantikan di klinik kecantikan

Jika Anda kesulitan untuk menentukannya, maka Anda bisa mengandalkan sistem penggajian karyawan yang terintegrasi dengan sistem digital, Trustmedis.

Melalui kami di Trustmedis, Anda tidak hanya akan mendapatkan kemudahan dalam mengelola kebutuhan pasien, tetapi juga kemudahan dalam mengelola operasional klinik, termasuk menghitung dan menentukan remunerasi para dokter di klinik kecantikan Anda.

Kunjungi Trustmedis untuk Kelola Biaya Dokter Klinik Kecantikan

Dengan segala kekhawatiran yang Anda hadapi sebagai pemilik klinik kecantikan, kini Anda dapat mengandalkan aplikasi klinik digital melalui Trustmedis. Dengan sistem yang terintegrasi, kami telah menyiapkan berbagai fitur untuk memudahkan pengoperasian klinik kecantikan.

Tidak hanya mengelola daftar pasien di klinik kecantikan, melalui Trustmedis, Anda juga dapat menghitung gaji ahli kecantikan yang seharusnya diterima oleh karyawan Anda dengan lebih mudah.

Selain lebih akurat, tentunya akan memudahkan Anda untuk mendapatkan laporan gaji karyawan yang lebih akurat dan terstruktur melalui komponen gaji yang tersedia.

Melalui kami di Trustmedis, kami menyediakan modul pembayaran untuk memudahkan pekerjaan Anda. Berikut adalah beberapa layanan unggulan yang tersedia dalam menu remunerasi Trustmedis:

  • Terapkan untuk layanan dokter

Bagian yang satu ini berfungsi untuk mengontrol komponen layanan dokter spesialis di klinik kecantikan Anda, baik komponen yang menambah maupun menghilangkan layanan dokter yang tersedia.

Semua yang tercatat di bagian ini akan membuat laporan Anda lebih sistematis sehingga mengurangi pekerjaan manual karyawan.

  • Layanan dokter akan dihitung secara otomatis

Bagian selanjutnya adalah perhitungan otomatis layanan dokter. Melalui fitur ini, Anda lebih mudah membayar jasa dokter di klinik kecantikan dengan cara yang praktis.

Anda tidak perlu menghitung jumlahnya secara manual karena semuanya dapat dengan mudah dilakukan secara otomatis. Ini mengurangi insiden kesalahan manusia, bukan?

Melalui HIS Trustmedis, Anda juga bisa dengan mudah mendapatkan laporan gaji dokter, hardcopy dan softcopy. File hardcopy dalam bentuk pdf, sedangkan softcopy laporan dalam bentuk spreadsheet.

Bagian lain yang tidak begitu penting adalah biaya referral. Fitur ini memudahkan Anda untuk menghitung biaya perujuk secara otomatis berdasarkan semua komponen biaya perujuk. Selain lebih mudah, proses yang dijalankan juga akan menghemat waktu Anda.

Jadi, jelas mengatur gaji dokter spesialis di klinik kecantikan Anda sebenarnya tidak sulit. Dengan penggunaan aplikasi Trustmedis yang sederhana, Anda akan menemukan berbagai kemudahan dalam menjalankan bisnis kecantikan.

Dapatkan perangkat lunak Trustmedis hari ini! Anda dapat mempelajari berbagai fitur modul Trustmedis di sini! Yuk, beralih ke Trustmedis dan nikmati berbagai keuntungan untuk kemudahan berbisnis!

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Berita Kesehatan Terkini

philippineangels.com adalah situs berita terkini paling update hari ini. Kumpulan artikel blog berita olahraga sepakbola, kesehatan atau health dan ekonomi Indonesia maupun mancanegara.